Цитата: Ну сколько геморроя? Выплатить два оклада?
Так работник может не устраиваться- еще выплатить. а потом может доказать, что сокращение фиктивное и т.д. Или работодатель лоханется с сокращением. И вообще- мы говорим про увольнение, а не сокращение, это немножко разные вещи....