начала было цитировать ТК, потом заиплась и скажу кратко.
Срочный трудовой договор может заключаться в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, причем перечень этих случаев может быть по соглашению сторон расширен.
Поэтому чтобы ответить на первый вопрос нужно смотреть сам договор и понимать, чем чувак занимается.
(как в Здоровье - на йухе чета вскочило, как лечить?)
По второму вопросу - согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения...
...Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
К доктору иди, чо. Покажешь, что вскочило, доктор проконсультирует, ну чего я тебя учу, тебя только портить))
|
Назад
Конференция
Вперед
Списком
Re: люди по трудовому праву кто в курсе?+
[ #
Редактировать
Ответить
Цитата
