у нас сейчас по-сути 15-балльная система оценок (именно столько получается значений от 1- до 5+)
имхо 15 градаций - это очень много. в чем принципиальная разница между 5- и 4+? а между 1+ и 1? кто улавливает такие нюансы?
разве новичок-аноним поймет, в чем разница? наверное все таки нет, и будет ориентироваться на то, что написано в отчете.
предлагаю ввести другую балльность оценок.
наверное обычная 5-балльная шкала все таки недостаточна, и можно сделать какие-то промежуточные варианты, например 4.5, 3.5, 2.5, или 4+, 3+
(имхо значения от 1 до 5 лучше сохранить из соображений преемственности, чтобы не вызывать путаницы у тех, кто привык к старым цифрам).
имхо оптимально это 7-8, максимум 10 значений.
(ессно все старые оценки будут скорректированы в новый формат).
|
Назад
Конференция
Вперед
Списком
балльность оценок в отчетах
Редактировать
Ответить
Цитата
