Узнайте, как получить доступ
к заблокированным сайтам
sextalk.ru – Клуб Любителей Секса  18+
Наши зеркала: sextalk.ru,
forum.dosug.org, xguru.info

Oбщение >> Трёп
Новичкам: Правила КЛС
Список сокращений КЛС
Поиск отчетов по
параметрам девушек
Бородатый



На форуме: 20 л 188 д
(с 05/05/2004)
Ушел с форума

Тем: 273
Сообщений: 21520
Флеймы: 2846 (13%)

Всего отчетов: 14
Москва и область: 13
Обломинго: 1

Гео: Резиновая
Re: у нас не 5-балльная система [ #1598115 ]
      10/11/2014 20:56:42

Цитата:

кстати, было бы очень неплохо вместе с оценками (а по-хорошему, может и вместо них) выводить описание.
ибо то, что для одного человека 4-, для другого - 3+.
а если написать:
5+ (просто супер, лучше, чем ожидал)
5 (все идеально, замечаний нет)
5- (практически отлично)
4+ (....)
то будет легче выбирать оценку, особенно новичкам.

кстати говоря, если составить такое описание, станет понятным, какие оценки можно исключить. ибо если разницу между 5- и 4+ может еще и можно уловить, то в чем разница между 2- и 1+ - совершенно непонятно.
если все плохо (1), то какая разница, насколько плохо: плохо+, просто плохо, или плохо-? как эти нюансы могут повлиять на чей-то выбор?



я бы вообще сделал так: 5+ (на случай, когда лучше, чем можно ожидать), 5, 5- (отлично, но есть мелкие недочеты), 4, 4-, 3 (средненько), 2 (плохо), 1 (полный отстой).
имхо этих оценок просто за глаза хватит для выражения своего мнения.



Именно то, что я предлагал.
Совершенно согласен и с тем, что "тонкие" градации нужны в "верхнем" диапазоне оценок.
В сегменте ниже "удовлетвориельно" - достаточно "плохо", "очень плохо" (можно тоже опустить) и "отвратительно".

--------------------
Хотящий ищет возможности. Не хотящий ищет причины.
http://www.youtube.com/watch?v=qVmsCAbKZnY


Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
Вся тема
Тема сообщения Автор Опубликовано
* балльность оценок в отчетах  techbossАдминистратор    10/11/2014 15:49:27 
. * * Обсуждение перенесено (+)  techbossАдминистратор    11/11/2014 01:42:24 
. * * Оставьте все как есть  Аморалыч    10/11/2014 23:14:59 
. * * Re: Оставьте все как есть  techbossАдминистратор    10/11/2014 23:50:17 
. * * Re: балльность оценок в отчетах  Agent Smith    10/11/2014 18:21:08 
. * * Re: балльность оценок в отчетах  Славомир    10/11/2014 18:28:41 
. * * оставьте старую пятибальную систему  -Сережа-    10/11/2014 17:54:10 
. * * у нас не 5-балльная система  techbossАдминистратор    10/11/2014 18:02:16 
. * * верно, с учетом промежуточных значений -15  -Сережа-    10/11/2014 18:36:38 
. * * Re: верно, с учетом промежуточных значений -15  techbossАдминистратор    10/11/2014 20:18:02 
. * * это большинство докторов пишет непонятно,  -Сережа-    10/11/2014 21:48:04 
. * * Re: это большинство докторов пишет непонятно,  techbossАдминистратор    10/11/2014 22:42:01 
. * * Re: у нас не 5-балльная система  Славомир    10/11/2014 18:18:06 
. * * Re: у нас не 5-балльная система  techbossАдминистратор    10/11/2014 20:15:23 
. * * Re: у нас не 5-балльная система  Бородатый    10/11/2014 20:56:42 
. * * Re: у нас не 5-балльная система  techbossАдминистратор    10/11/2014 21:15:37 
. * * Re: балльность оценок в отчетах  lawyer123    10/11/2014 16:59:25 
. * * Re: балльность оценок в отчетах  SeXyFLAsh    10/11/2014 16:42:24 
. * * Re: балльность оценок в отчетах  luka bosio    10/11/2014 16:18:27 
. * * Re: балльность оценок в отчетах  Славомир    10/11/2014 16:36:10 
. * * Re: балльность оценок в отчетах  techbossАдминистратор    10/11/2014 17:42:23 
. * * Давайте оставим как было (-)  Момент Инерции    10/11/2014 16:13:57 
. * * Не скажи, Босс  ЮристЪМодератор(ы)    10/11/2014 16:00:09 

Дополнительная информация:
Модератор(ы):  Совет Модераторов, Appo, crazysm, Izya_potz, shuran, Вых, Гюнтер, Косматый геолог, ЮристЪ 



Права:
      Вы не можете открывать новые темы
      Вы не можете отвечать на сообщения других пользователей
      HTML вкл.
      Спецразметка вкл.

Рейтинг (оценка) темы:



Перейти в конференцию:

Служба техподдержки Как разместить рекламу


          Top.Mail.Ru