|
|
|||||||
Где-то мы обсуждали, что не стоит болтать в социальных сетях, особенно на политические, расовые, религиозные или сексуальные темы. Тогда мне ответили, что работодателям на это плевать, а у меня не было доказательств. Теперь есть. Но для меня новостью стало, что соцсети мониторят не сколько при при приеме на работу, а после. Так что аккуратней с постами под своими реальными данными; и берегитесь деанонимизации.
|
||||||||
|
|
|||||||
я как-то принципиально не делюсь с коллегами контактами в соцсетях, профиль там настроен по безопасности сильно - так что посторонние люди меня там найти не могу. Хотя я конечно догадываюсь, что это не гарантирует что меня не найдут, но во всяком случае. Так же бывает на этапе приема на работу в анкету включают не обязательное поле - профиль в соцсетях. Тут однозначно пишу - что не пользуюсь. Хотя это при том, что мне в соцсети скрывать нечего ) |
||||||||
|
|
|||||||
Ворчун, ну вот если бы Вы к примеру набирали себе сотрудников, Вы бы стали лазить в интернете, выискивать аккаунты претендентов на работу в соцсетях, высматривать и вынюхивать их посты, анализировать фотографии, а так же то, где и что они кропают? да чушь это все ![]() понятно, что есть какие-нибудь чудики, которым просто нечем заняться, они могут страдать такой ерундой от скуки ради. но я уверен, что в большинстве случаев работодателю пофигу, кого трахает его будущий сотрудник, какие фотки он выкладывает в соцсетях и как он относится к тем или иным вопросам политики, моральных устоев и т.п. ![]() у меня вот к примеру лично вообще нет анкет в соцсетях, есть фейковые ![]() по которым я смотрю, кто меня искал ![]() особо-то и нахрен никому не нужен ![]() ![]() ![]() |
||||||||
|
|
|||||||
Цитата: большинству конечно пофиг думаю, но сути своей фрилансерской деятельности много рекрутеров знаю- говорят что некоторые смотрят соцсети. Ну больше важна проблема мониторинга уже существующих сотрудников, там в общем сталкивался что можно немного огрести за не очень политкорректные посты. А при приеме на работу - там все обговаривается в индивидуальном порядке, в случае и бОльших прегрешений. Нет каких то общих правил - СБ откажет или нет |
||||||||
|
|
|||||||
Цитата: Это тебя великий протоукр не слышит ![]() |
||||||||
|
|
|||||||
Цитата:Ну просто идиотом быть не надо. Например будучи сотрудником Кокаколы фоткацца постоянно с банкой пепси ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Также могут обратить внимание что куча постов в рабочее время или фотки дайвинга, когда официально лежишь с ковидом в коммунарке ![]() Но и из опыта-люди ТАК прокалывались еще до массового наплыва соцсетей и мобильных гаджетов, что мама не горюй |
||||||||
|
|
|||||||
Цитата:Вы похоже просто не читали по ссылке. Цитата: С момента проведения аналогичного исследования в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и социальных сетях: 5% в 2011 году и 10% сегодня. В каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за их неподобающих действий в Сети. В 2011 году не просматривали профили кандидатов в соцсетях 58% компаний, в этом году - 44%. То есть сейчас при приеме на работу смотрят соцсети более половины кадровиков а не просто "некоторые". А после реально увольняют за это. Суть не в том, что раньше кандидата не проверяли, суть в том, что это стало проще и массово.
|
||||||||
|
|
|||||||
В этом ничего удивительного нет. И как раз связано с развитием соц. сетей. Плюс, многие привязывают свой профиль к месту работы. Ну и вот допустим действующий сотрудник какого нибудь там Газпром банка пишет пост типа - долой поправки к конституции. Неужели подобные персонажи не понимают, что их пост могут ассоциироваться не только с ним конкретно, но и ошибочно считать как высказывание от лица компании, нанося репутационные риски компании. Вот таких HR отслеживает и или проводит воспитательную беседу или увольняют. |
||||||||
|
|
|||||||
Цитата: А будучи кем можно выкладывать, как мастурбируешь? Будучи врачом-андрологом, к примеру, можно? |
||||||||
|
|
|||||||
Цитата:Если андрологом приглашенным Малышевой в телепередачу про онанизм, то можно и нужно ![]() ![]() ![]() Будучи актером Паниным еще и не то можно ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
||||||||
|
|
|||||||
Цитата: будучи директором рекламного агенства можно легко и непринужденно выложить в сеть видео своего дрочева и будет глубоко монопинесуальо, кто будет смотреть это видео и осуждать эти движения. Кстати, могу выложить ![]() ![]() ![]() |
||||||||
|
|
|||||||
Цитата:Вряд ли здесь твоё дрочево будет кому-то интересно... Кроме Аляски, может быть. ![]() |
||||||||
|
|
|||||||
Цитата: и я о том же..., шляпа ты, фетровая.. ![]() кому вообще в интернете интересно чье-то чужое дрочево?! ![]() ![]() ![]() |
||||||||
|
|
|||||||
Цитата: Это ты у Алекса поинтересуйся и Аляски ![]() |
||||||||
|
|
|||||||
Цитата: здесь то точно. Но вот в инстаграмме никто бы не рискнул выкладывать, даже неизвестные личности, учитывая огромную аудиторию там |
||||||||
|
|
|||||||
Цитата: Ха! Кому? Людям и прочему пиплу. Кто не в курсе видео дзюбиньего дрочева набрало больше мильёна просмотров. |