По новому закону отпуск должен длиться не менее 14 дней подряд (суммарно - 28 календарных дней). Кому как, а для меня (и многих других) это до*уя, мне хватит и 10 (зато будет возможность делать в течение года несколько коротких пауз). Может ли работодатель по соглашению сторон это правило нарушить? Если нет, то перед кем он за это отчитывается и от кого получит по шапке?