Ув.Протез естественно не в контексте "все русские", а в плане общего течения этого профзаболевания(алкоголизм) в нашей нации, и как следствие проявление элементарной лени и озлобленности.
Я как и вы работаю по 12-14 часов, так как приоритетом в моей занятости стоит именно интерес к работе, а материальная часть ,как разумное дополнение за плодотворное исполнение обязанностей.
Был у меня с товарищем совместный бизнес в подМск. (торговой направленности), и приоритетом стаяло создание благ трудящимся. Решили как то мебелью садовой и домашней позаниматься. Купили инструмент для непромышленного производства ограниченных изделий в частном порядке. Взяли мальчика после армии старательного, рукастенького на эту должность. Дом ему сняли для проживания и бабу нашли!

Спился в итоге от своей социальной значимости и телка его бросила. З/п в мес. около 100000руб.получалась. Все прогуливал, да ещё и крысятничал из кассы. Клялся, божился ,что завяжет, даже готовы были врачей проплатить, но итог печален. Посадили на поезд и отправили в родной Мухосранск.
Второй привлеченный специалист-сварщик мангалы варил у нас. Покупали листовой металл, резали его на промышленном оборудовании. Ему оставалось только сварить. Он сам работал заправщиком ,чет порядка 10-12 тыр. сутки трое. Так вот когда ему предложили делать порядка 10 шт.изделий за 4 часа (эта работа стоит 2,5 т.р), столько нужно времени для этого. Он просто сказал ,что 2-3 легко, а вот больше боится сопьется.Любил он оч.пивко под процесс употреблять.У всех свой предел счастья.Таких примеров у меня масса.
Я вот считаю ,что пить можно ,когда у человека все хорошо ,а когда плохо не стоит, т.к. это все только усугубляет. По себе знаю.
Мне кажется причина не в людях, а в том, что они пьют. Т.к. после пересмотра ГОСТов по тому же спирту, наш некогда элитный алкоголь делают не понятно из чего и это не понятно из чего наносит оч.сильный вред организму. Я не против тех кто выпивает, но соглашусь с вами, что пить вместо работы это иметь весьма печальные последствия.

Дык это специфика умственной руководящей работы

, как говорится ты можешь быть не на работе ,но работу своих подчиненых и общее положение дел в организации контролировать обязан! Т.к несвоевременный контроль и откуп обязанностей могут принести такие негативные для всего бизнеса обстоятельства ,что мама не горюй.
Если говорить вашими словами ,то у меня три работы!

И я прекрасно все успеваю ,так как умею разумно распланировать свое время. Чего например не могут себе позволить некоторые управленцы ,потому что попросту не умеют это делать. Отсюда у них возникают проблемы материального порядка. Тут оч.много факторов.
У меня один из бывших работодателей оч.любил организацию работы в Макдональдсе в пример ставить ,и шутить на тему ,почему туда не берут людей с высшим образованием. Так вот о чем я. Когда мы с ним про стрипиндустрию разговорились, то я ему сразу сеть 911 в пример поставил, как соответствующую его внутренним стандартам!

В плане организации, замечу, равных вам по организации работы персонала, действительно нет!

Кстати встречный вопрос:"В Е-бурге и Москве есть ли какие видимые отличия по работе с персоналом?".