Важно то, какие выводы Вы сделали для себя на будущее. Если будете на новое место оформляться по прежней "схеме", то с высокой долей вероятности налетите опять на те же грабли.

С другой стороны, в продажах специфика определенная, текучка кадро крайне высокая, и зачастую работодатели в погоне за прибылью манкируют формализацией условий труда работников, ибо это может уесть произвоительную составляющую бизнеса, это распространено обыкновенно на малых предприятиях, различных субдилеров, живущих от объемов текущих продаж. Серьезно и долго присутствовать на рынке им не светит, попомните мои слова, загнутся сами.

Инфу разослать куда надо стоит, какая-никакая оперативная информация, и не одна может быть, но в сочетании с другими сигналами рано или поздно сработает.

Судиться же по меньшей мере глупо - ведь Вы согласились на ИХ условия, лишь предполагая бороться за ВАШИ.  Ваша борьба закончлась неудачно, но это ВАШ проигрыш!