Нужно более глубокое понимание того, что под разные задачи - требуется разный ресурс, и если у вас присутствует потенциал для ведения больших заказов, то смысл тратить его на незначительные объёмы? Квалификация кадров от этого деградирует

. Под каждую задачу, а я не говорю, что нужно совсем отказываться от малого, должен иметься свой штат и производственные мощности, сопутствующие. Чтобы не мешать общему процессу. Как то так.