Цитата:
Японии, точнее, как там организовывают досуг сотрудников. Помогите, пожалуйста, кто что знает. Благодарствую. 
Сам одно время с японцами работал, а девушка бывшая так уже 10 лет в японской компании горбатится (бренд всем известный) и регулярно туда мотается. Если кратко:
1. Идеи конфуцианства рулят. Прежде всего - почитание старшего. Старшим является или более возрастной сотрудник, или начальник. Мнение начальника - закон. Чинопочитание и жополизание такое, что нашим чиновникам и не снилось.
2. Компания - это большая семья. Компания берёт на себя заботу о сотрудниках. В ответ сотрудники отдают себя без остатка. Нередки случаи, когда человек приходит в компанию после института, работает там всю жизнь и уходит на пенсию, ни разу даже не задумавшись о смене места работы.
3. Но не дай бог сотрудник как-то покажет свою нелояльность. Достаточно даже, что он станет не очень хорошо справляться с должностными обязанностями. Или будет долго болеть. Или в течение некоторого времени будет уходить домой вовремя (принято немного задерживаться). Кара будет жёсткой - изгнание без выходного пособия и занесение в чёрные списки, которые куда жёстче, чем в Попудалове. Тебя просто больше никто приличный не возьмёт, будешь дворником прозябать.
4. Регулярно проводятся тренинги, митинги и прочая корпоративная муть для поднятия духа. Также регулярно проводятся корпоративные пьянки. Действительно, пьют по-чёрному. Отказаться нельзя, ибо выкажешь нелояльность со всеми вытекающими. Типичное моё наблюдение - сидит компания, несколько тел бухают и поют караоке (тоже очень популярно по пьяни), а вокруг народ зевает и ждёт-недождётся, когда же это всё закончится.
Ну вобщем как-то так. Если есть конкретные вопросы, то wellcome.
--------------------
|
Назад
Конференция
Вперед
Списком
Re: Нужна инфа о корпоративной культуре
[ #
Редактировать
Ответить
Цитата
