Цитата:
Человек может быть отличным специалистом, но чем-то не понравиться начальнику. Ну, например, пришёл новый начальник, видит: подчинённый намного умнее его. Ну, и начинает делать из подчинённого клоуна...
Типа - выгоняет на мороз на обед в одной рубашке?? У нас я тоже наблюдал ситуации, когда квалификация сотрудников или даже начальников не соответствует должности (причем в оба направления) - и вот тут регулярный процесс evaluation весьма помогает, сглаживает перекосы, умные люди быстро продвигаются по должностям и зарплатам, дураки не задерживаются в фирме.
|