Где взять людей - зависит от того, что вы от них хотите. В частности, очень сложно искать черную кошку в темной комнате, когда ее там нет. Бизнес надо строить с учетом возможностей своих и потенциальных кадров. Приведу характерный пример. Я знаю многих российских бизнесменов, которые категорически не берут на работу наших коммерческих директоров, "успешно развивающих продажи", поскольку их бизнес такой директор просто развалит. Да, приходится принципиально обходиться без такой позиции в штатном расписании. Это не является невыполнимой задачей.