Я вам сочуствую, но это хороший урок на будущее. Если бы у Вас был договор в котором были расписанны все условия принятия Вас на работу, а так же были обговорены, естественно в писменном виде, размер заработной платы на время испытательного срока и после него, проценты от продаж и т.д., и он был подписан обеими сторонами, то можно было бы немного повоевать, а так дело практически мертвое.