А у нас, в буркинафассо, все с точностью до наооборот. Здесь отношения не подозреваемый-обвиняемый, а работник-рабоодатель или истец-ответчик. Так что в этом случае презмпция невиновности не катит. Здесь самая что ни на есть презумция виновности. И работодателю придется доказывать, что он не верблюд и подтверждать это документально. А работнику достаточно просто стукануть. Повторюсь - лучше всего в трудовую инспекцию.