Начнем наверное с того, что я не люблю распространять о себе какую-либо информацию в принципе, потому, получая к заполнению анкету на 3-5 листов - напрягаюсь. Но работать в 'рога и копыта' уже не прикалывает, а в серьезных местах везде запланированы проверки. В одном месте меня постращали, например, проверкой на психологическую устойчивость. А что мне на этой проверке делать? Как себя вести? У меня же цель - место получить на интересной работе, а не понтануться своими сильными лидерскими качествами и оригинальным хобби перед младшим сотрудником кадрового отдела и столь же невысоким сотрудником СБ.
Т.Е. задача состоит в том, что бы 'продать' себя работодателю, а не факт, что факт

наличия у меня кредитных карт в 5(2 не исп. давно, но все же) банках будет воспринят нейтрально и не повлияет отрицательно на решение о приеме, хотя факт сокрытия данных может отразиться столь же плачевно.

И еще один вещь меня беспокоит! Рекомендации. Мое прежнее начальство совершенно стопудово не любит лишних звонков - это раз, потом, у них были планы на меня в перспективе, а значит даже если случится чудо, и на неизвестный номер будет поднята трубка, неизвестно что и как они подтвердят. Отсутствие рекомендаций тоже может сказаться негативно.

Простите за многословие, но я тут уже тихо схожу с ума и мысленно прощаюсь с шансом получения интересной вакансий.