Узнайте, как получить доступ
к заблокированным сайтам
sextalk.ru – Клуб Любителей Секса  18+
Наши зеркала: sextalk.ru,
forum.dosug.org, xguru.info

Oбщение >> Беседка
Новичкам: Правила КЛС
Список сокращений КЛС
Поиск отчетов по
параметрам девушек
Страницы: 1 | 2 | (показать все)
Герой



На форуме: 21 г 278 д
(с 21/02/2003)
Ушел с форума

Тем: 289
Сообщений: 5259
Флеймы: 1553 (30%)

Всего отчетов: 3
Москва и область: 3

Гео: Москва
Re: Да не так-то просто просто уволить... [Re: Kronos]
      #519881 - 02/01/2007 05:38:16

Цитата:

Просто так уволить не могут.



Могут, еще как могут. Похоже, что мы с Вами в разных мирах живем .

--------------------
Жить надо так, чтобы тебя помнили и сволочи. (c)


Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
Кевара



На форуме: 20 л 23 д
(с 02/11/2004)

Тем: 266
Сообщений: 18653
Флеймы: 1799 (9,6%)

Всего отчетов: 29
Москва и область: 27
Обломинго: 2

Гео: РотерДам
Re: Дисциплинарных взысканий я столько напишу - мало не покажется! [Re: Kronos]
      #519908 - 02/01/2007 13:18:19

Цитата:

....но документально обосновывают решение. Если обоснования нет, то тащим туда юриста и выясняем причины по которым увольняют, но уже в юридическом порядке.
Если дисциплинарнвх взысканий нет, полностью выполняете свои обязанности и прочее, то ваша проблема не существенна..



Хороших сотрудников не увольняют!
Я всегда наемным работникам говорю, что "в случае чего" уволю без выходного пособия, а объясняться, если надо, будет мой юрист. Еще ни разу не было такого, чтоб кто-то судился - не по карману это наёмникам!

--------------------
ХУЙ ВОЙНЕ!

Кто будет плохо сосать - будет пересасывать!
.................

Депутат по одноМандатному округу.


Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
Sea-gull



На форуме: 20 л 252 д
(с 18/03/2004)

Тем: 102
Сообщений: 759
Флеймы: 79 (10%)

Всего отчетов: 14
Москва и область: 13
Регионы: 1

Гео: Москва
Re: Дисциплинарных взысканий я столько напишу - мало не покажется! [Re: Кевара]
      #523941 - 14/01/2007 02:46:42

Цитата:

Хороших сотрудников не увольняют!




Это от организации зависит и от ситуации. Например, я однажды уволил хорошую сотрудницу, когда стало понятно, что после испытательного срока работа будет ей неинтересна, а предложить мне больше нечего (с ней предварительно все обсудал). Бывает, что сотрудник считает себя просто офигительным, но полностью не устраивает руководителя по ряду параметров (например, регулярно косячит при предоставлении в фин. службу реквизитов и сумм на оплату, в десятки раз превышающих его годовой доход), при открытом разговоре проблемы не признает - такое у меня тоже было, тоже надо увольнять.

А вот если ты действительно хороший сотрудник (не имеющий доли в бизнесе), то увольнение тебе только на руку - бежать надо из организации, которая систематически избавляется от хороших сотрудников, пока не поздно, и искать новую работу как можно скорей!

Цитата:

Еще ни разу не было такого, чтоб кто-то судился - не по карману это наёмникам!




Если зарплату платите вбелую, то еще как можно вам крови попортить на пользу сотрудника и государства без больших затрат - пишешь заяву и начинают к вам налоговики, следаки, охрана труда и прочие шастать.

Если зарплата платится в конверте, тем более - это уже уголовка (что само по себе уже весело), расследования, допросы и т.п.

Искренне ваш,
Чайка

--------------------
Я собираюсь жить вечно. Пока все идет хорошо.


Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
Sea-gull



На форуме: 20 л 252 д
(с 18/03/2004)

Тем: 102
Сообщений: 759
Флеймы: 79 (10%)

Всего отчетов: 14
Москва и область: 13
Регионы: 1

Гео: Москва
Мнение (+) [Re: mikxxx]
      #523943 - 14/01/2007 02:51:56

Нельзя награждать за прошлые заслуги. Только за настоящие и будущие. "Поднял" проект или направление бизнеса - получил бабки (или не получил, если не оговорил свое вознаграждение заранее), иди поднимай что-нибудь другое, или поддерживай то, что есть. Но если поддерживать может более дешевый человек, то для организации выгодно тебя, такого раззолотого, уволить (или перевести на другой объект/проект и т.п.), а вместо тебя поставить (более) дешевого человека.

Другое дело, что это открыто должно обсуждаться с сотрудником.

По поводу того, что делать, хочу порекомендовать ничего не бояться. Ваша фирма - не единственная в мире, где вас оценят, и рынок труда сейчас в жесточайшем кризисе дефицита квалифицированных кадров практически во всех отраслях. Если это осознать "позвоночником" - свою востребованность, ценность, справедливость своих претензий, если есть средства на "перекантоваться", то решение станет абсолютно очевидным.

Искренне ваш,
Чайка

--------------------
Я собираюсь жить вечно. Пока все идет хорошо.


Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
Кевара



На форуме: 20 л 23 д
(с 02/11/2004)

Тем: 266
Сообщений: 18653
Флеймы: 1799 (9,6%)

Всего отчетов: 29
Москва и область: 27
Обломинго: 2

Гео: РотерДам
Re: мало не покажется! [Re: Sea-gull]
      #523991 - 14/01/2007 13:27:27

Цитата:

... Например, я однажды уволил хорошую сотрудницу, когда стало понятно, что после испытательного срока работа будет ей неинтересна...



Чем же она тогда хороша была, если работать не хотела?

Цитата:

...Если зарплату платите вбелую, то еще как можно вам крови попортить на пользу сотрудника и государства без больших затрат - пишешь заяву и начинают к вам налоговики, следаки, охрана труда и прочие шастать.

Если зарплата платится в конверте, тем более - это уже уголовка (что само по себе уже весело), расследования, допросы и т.п....



Вы как-будто не в России живёте!

--------------------
ХУЙ ВОЙНЕ!

Кто будет плохо сосать - будет пересасывать!
.................

Депутат по одноМандатному округу.


Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
garic99



На форуме: 20 л 309 д
(с 21/01/2004)

Тем: 2692
Сообщений: 76059
Флеймы: 11414 (15%)

Всего отчетов: 30
Москва и область: 24
Регионы: 6

Гео: Москва-командировки
Re: Дисциплинарных взысканий я столько напишу - мало не покажется! [Re: Кевара]
      #524031 - 14/01/2007 15:54:45

Цитата:

Еще ни разу не было такого, чтоб кто-то судился - не по карману это наёмникам!


Я лично знаю два случая когда судились и выигрывали. В одном из случаев сумма была ОЧЕНЬ приличная. Другой вопрос, что сфера где работаю я довольно узкая, информация распространяецца быстро и найти работу после суда практически невозможно-какому работадателю это надо.

--------------------
На мыльно точильно дрочильном заводе
Работает маленький Пьер
Намылит наточит надрочит, хохочет
И думает он инженер


Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
Kronos

На форуме: 20 л 272 д
(с 27/02/2004)
Ушел с форума

Тем: 131
Сообщений: 709
Флеймы: 138 (19%)

Всего отчетов: 2
Москва и область: 2
Re: Дисциплинарных взысканий я столько напишу - мало не покажется! [Re: garic99]
      #524235 - 15/01/2007 02:48:44

Цитата:

Другой вопрос, что сфера где работаю я довольно узкая, информация распространяецца быстро и найти работу после суда практически невозможно-какому работадателю это надо.



Не факт!!! в определённом бизнесе все друг друга знают.
Один знакомый, уйдя из одной конторы со скандалом (правда до суда дело не дошло, но Рук. обещало ему жизнь испортить, без промедления получил приглашение от конкурирующей организации, куда и перетянул всех своих клиентов.
В конце 90 - х я уходя из одной конторы, кот. заявила мне,- "Всё, спасибо!", забрал все свои наработки и основательно почистил все свои папки. Они потом мне полгода звонили пытались получить хоть какую-либо информацию.
Есно были посланы... То, что я создаю, я создаю для конторы, но как я это создаю,-это моя интелектуальная собственность. Зачем я ей с кем-то буду делиться.
Есть такие весомые слова, кот. обладают странной особенностью к исполнению повеления: "Я домой и вы со мной!" Вы - это то, что я создаю. Интелектуальная инфраструктура.
Иногда проще научить сотрудника что-то делать. Создать алгоритмы действий сотрудников. Выработать у них условный рефлекс!
Фраза, повторенная 100 раз становиться глупостью, но тажа фраза повторенная уже 1000 раз становится частью сознания. Так вот и надо учить, чтобы то, что делают сотрудники, или то, что от них требуют стало частью их сознания.

КСтати вот, почитайте форум на rdw.ru. Очень много интересного можно узнать и о нерадивых сотрудника, и о конторах, выжимающих соки из своих сотрудников.


Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
garic99



На форуме: 20 л 309 д
(с 21/01/2004)

Тем: 2692
Сообщений: 76059
Флеймы: 11414 (15%)

Всего отчетов: 30
Москва и область: 24
Регионы: 6

Гео: Москва-командировки
Согласен+ [Re: Kronos]
      #524307 - 15/01/2007 10:24:26

Забрать наработки, клиентов, а может и пару сотрудников перетянуть-в этом ничего удивительного нет. Я имею в виду когда человек судится, т.е все условия и тонкие моменты работы становятся достоянием широкой гласности. Плюс суды вабивают много времени и денег.
Понятно, что если ты Ли Якока то и после суда возьмут, но в 99% случаев воздержацца





--------------------
На мыльно точильно дрочильном заводе
Работает маленький Пьер
Намылит наточит надрочит, хохочет
И думает он инженер


Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
Кевара



На форуме: 20 л 23 д
(с 02/11/2004)

Тем: 266
Сообщений: 18653
Флеймы: 1799 (9,6%)

Всего отчетов: 29
Москва и область: 27
Обломинго: 2

Гео: РотерДам
Re: Согласен+ [Re: garic99]
      #524310 - 15/01/2007 10:28:19

Цитата:

... Я имею в виду когда человек судится, т.е все условия и тонкие моменты работы становятся достоянием широкой гласности. ......



Вы как олигархи говорите! Везука вам с вашим персоналом и оборотом! А у меня человек тридцать работают, все пролетарии. Им судиться некогда, и адвокатов они только в кино видели.

--------------------
ХУЙ ВОЙНЕ!

Кто будет плохо сосать - будет пересасывать!
.................

Депутат по одноМандатному округу.


Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
С - КОТ



На форуме: 20 л 136 д
(с 12/07/2004)
Бан: пожизненно

Тем: 416
Сообщений: 13518
Флеймы: 5819 (43%)

Всего отчетов: 15
Москва и область: 11
Регионы: 4

Гео: 77, 99, 177
Re: Согласен+ [Re: Кевара]
      #524314 - 15/01/2007 10:33:19

Радуйся, что им до адвокатов добираться далековато!










Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
garic99



На форуме: 20 л 309 д
(с 21/01/2004)

Тем: 2692
Сообщений: 76059
Флеймы: 11414 (15%)

Всего отчетов: 30
Москва и область: 24
Регионы: 6

Гео: Москва-командировки
Ну видиш ли+ [Re: Кевара]
      #524315 - 15/01/2007 10:35:26

Цитата:

Цитата:
--------------------------------------------------------------------------------

... Я имею в виду когда человек судится, т.е все условия и тонкие моменты работы становятся достоянием широкой гласности. ......


--------------------------------------------------------------------------------


Вы как олигархи говорите! Везука вам с вашим персоналом и оборотом! А у меня человек тридцать работают, все пролетарии. Им судиться некогда, и адвокатов они только в кино видели.


Думаю даже если пролетария уволить во время болезни или по какой нибудь статье, которая ваще не подходит сабж обидицца. А еще если зряплата белая-ну тут работодателя по самые помидоры натянуть можно и нужно. А вот на чьей стороне обычно суд-надо у наших юристов спросить, раньше вроде на стороне работников были.

--------------------
На мыльно точильно дрочильном заводе
Работает маленький Пьер
Намылит наточит надрочит, хохочет
И думает он инженер


Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
Кевара



На форуме: 20 л 23 д
(с 02/11/2004)

Тем: 266
Сообщений: 18653
Флеймы: 1799 (9,6%)

Всего отчетов: 29
Москва и область: 27
Обломинго: 2

Гео: РотерДам
Re: Ну видиш ли+ [Re: garic99]
      #524319 - 15/01/2007 10:45:39

Цитата:

... Думаю даже если пролетария уволить во время болезни или по какой нибудь статье, которая ваще не подходит сабж обидицца. А еще если зряплата белая-ну тут работодателя по самые помидоры натянуть можно и нужно. ...



Далеки вы, друзья, от народа!

--------------------
ХУЙ ВОЙНЕ!

Кто будет плохо сосать - будет пересасывать!
.................

Депутат по одноМандатному округу.


Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
garic99



На форуме: 20 л 309 д
(с 21/01/2004)

Тем: 2692
Сообщений: 76059
Флеймы: 11414 (15%)

Всего отчетов: 30
Москва и область: 24
Регионы: 6

Гео: Москва-командировки
Re: Ну видиш ли+ [Re: Кевара]
      #524328 - 15/01/2007 10:57:33

Цитата:

Цитата:
--------------------------------------------------------------------------------

... Думаю даже если пролетария уволить во время болезни или по какой нибудь статье, которая ваще не подходит сабж обидицца. А еще если зряплата белая-ну тут работодателя по самые помидоры натянуть можно и нужно. ...


--------------------------------------------------------------------------------


Далеки вы, друзья, от народа!


Кеварыч, тебе повезло в этом

--------------------
На мыльно точильно дрочильном заводе
Работает маленький Пьер
Намылит наточит надрочит, хохочет
И думает он инженер


Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
Sea-gull



На форуме: 20 л 252 д
(с 18/03/2004)

Тем: 102
Сообщений: 759
Флеймы: 79 (10%)

Всего отчетов: 14
Москва и область: 13
Регионы: 1

Гео: Москва
Re: мало не покажется! [Re: Кевара]
      #527585 - 21/01/2007 01:30:27

Цитата:

Чем же она тогда хороша была, если работать не хотела?...




Это не пролетарская позиция, а менеджер, принимающий решения. Не только человек должен подходить позиции, но и позиция человеку. Был случай излишней квалификации.


Цитата:

Вы как-будто не в России живёте!




В России. И что? Суд сам по себе - уже проблема. Если по факту заявления бывшего работника ОБЭП начинает расследование - это проблема. Не понимаю легкомыслия по такому вопросу.

Искренне ваш,
Чайка

--------------------
Я собираюсь жить вечно. Пока все идет хорошо.


Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
Страницы: 1 | 2 | (показать все)

Дополнительная информация:
Модератор(ы):  Совет Модераторов, Appo, crazysm, Izya_potz, Вых, Косматый геолог, ЮристЪ 


Распечатать тему

Права:
      Вы не можете открывать новые темы
      Вы не можете отвечать на сообщения других пользователей
      HTML вкл.
      Спецразметка вкл.

Рейтинг (оценка) темы:

Оцените эту тему:



Перейти в конференцию:

Служба техподдержки Как разместить рекламу


          Top.Mail.Ru