Насколько договор легитимен - сказать не могу, не видя договора. Список оснований (практически исчерпывающий) можешь посмотреть в ст.59 ТК РФ. В принципе, заключение трудового договора с представительством на не руководящую должность возможно, если основания его заключения подпадают под перечень ст.59.
По второму вопросу - предупреждать не надо. Истек срок договора - закончились трудовые отношения.
Цитата: Легитимен ли сам договор. Ибо что то постоянно меняется.
Не имеет значение. У нас закон (как правило) обратной силы не имеет. Т.е. если договор легитимен в момент заключения, то чтобы там в законодательстве не менялось - он легитимен на весь срок его действия.
ПЫСЫ Если помощь нужна оперативно - мог позвонить
--------------------
Реальность - это иллюзия, вызванная отсутствием алкоголя в крови.
Назад
Конференция
Вперед
Списком
Re: люди по трудовому праву кто в курсе?+
[ #
Редактировать
Ответить
Цитата
